第0731章 归程（第1页）

    关于这个解决方案，陆峰提议的比较细致，可操作性都是有的，一直谈到了傍晚六点钟，终于把一切都谈妥了。

    双方签署一份收购前方案，同时陆峰需要将全款，五千三百万美金打入指定账户后进行冻结，罗姆集团方面需要提前将睿心实验室的二十七项核心知识产权对佳峰电子开放，同时佳峰电子方面，对于核心技术拥有询问权。

    简单来说，就是怕把资料拿回去，那边的人看不懂，随时要保持沟通，虽然合同上写了，但是陆峰觉得，完事儿后人家接不接电话鬼都不知道。

    晚上一块吃了个饭，回酒店后，金婷婷还检查了一下合同，看向陆峰有些狐疑道：你会按合同执行嘛

    我凭什么不按合同执行啊陆峰看向她道：你不要用那种怀疑的目光看着我，行不

    我没有啊，这个钱。

    到时候这份合同会把副本交给有关部门审核的，你放心好了！陆峰拍了拍她肩膀道：你作为监管，哥还能坑自己人行了，明天回去了。

    如果是之前，她肯定无条件的相信陆峰，可现在她总觉得这个人暗地里背着自己动手脚，嘴里嘟囔了两句没说其他的。

    合同顺利签署，事情总算是落地了，晚上回到酒店，陆峰开了个庆功会，现在已经是一月三号，距离过年只剩下七天。

    餐厅内，陆峰端起红酒杯朝着众人说道；感谢大家的辛苦付出，后期并购的顺利推进免不了大家忙碌，不管怎么说，我们已经成功的将睿心实验室纳入怀中，给大家定了明天的飞机，一周后就过年了，我提前祝大家狗年旺旺旺！

    谢谢陆总！

    众人碰了一下杯子，一饮而尽，柳城显得比较激动，这次收购后研发公司在国内的技术积累将会跃上一个新的台阶，甚至在通讯领域内说是领头羊的存在都不为过。

    他端着酒杯跟陆峰说了不少，陆峰听完之后心里也觉得感慨，吃了一些别人不要的残羹剩饭就成了头部公司，也是悲哀啊！

    今年除了通讯之外，另外成立一家芯片公司，到时候估计还得开一个厂子，这个厂子不要放在大集团下面，我的意思是，研发公司直接负责！陆峰朝着柳城吩咐道。

    放在研发公司下面的话，我怕魏总他们会有闲话。柳城为难道：毕竟生产厂都是放在大集团下面的，有点不太合规矩。

    你不用想那么多，我去跟她说。陆峰沉吟了好一会儿道：传呼机还是比较急的，马上就过年了，相关的资料到了之后，希望大家能加把劲儿，国内市场真的是比较紧啊，出了设计图后，厂子里还得做模具，调试生产线，都是时间啊！

    柳城频频点头，他很明白陆峰的意思，开口道：我们可以在过年的时候赶赶进度，成立个突击小组，争取在三月份的时候，把产品赶出来。

    也不用特别的去压榨人家，大年三十晚上给人家放假，该团员就团员嘛，外界对于我们这方面一直都有批判，这个突击小组啊，先让持股的那些人上。陆峰端着酒杯跟柳城嘀咕道：到时候我去给发个红包，你定点吃的喝的，这方面没多少钱的。

    我明白！柳城犹豫了一下说道：很多从外企挖来的工程师，对于我们这个加班，他们闹腾过，说我们不给加班费，这个事儿。

    柳总啊，我们是以工程师为主的一家企业，但也不能惯着吧，现在研发公司的团队已经非常庞大了，内部竞争比较激烈，你不仅是要在研发上发力，更重要的是管理！陆峰盯着他叹了口气道；工资加股权分红已经很高了，全国都找不出第二家，甘蔗哪儿有两头甜的啊

    我回去加强这方面的管理，我最近也提拔上来几个行政管理方面很不错的副总。柳城神色严肃的答应着。

    要加强企业文化，不能被这些人绑架了，他挣了一百万，还想两百万，对于一些核心的研发人员，高分红下，一定要有管理手段，不能随时撂挑子，挣钱挣够了，明天一不高兴就不干了，企业损失多大

    这件事儿我去年就想说，看你们去年干的不错，不管是vcd、电视机、家电各方面，都完成的很不错，我就没说，这确实是个问题了。

    注重人才培养的时候，一定要设计好上升阶梯的通道，不要投入一堆钱培养了一个年轻工程师，掉过头被别的公司挖走了，该签协议就签协议，硬性的管理制度一条都不能少，该有的人文关怀也得有。陆峰思量了一下，说道：对于一些现在手里已经有了钱的高管，要有办法，他有钱了，动力就不足了。

    这确实是个问题，有一批高管分红后，对待工作就没有以前那么积极了。柳城很是同意道。

    这个问题也好解决，要学会让他们保持饥饿感，公司外出考察学习的时候，可以带着他们去一些高档的地方嘛，比如去纽约学习，租个别墅让他们休息，或者去高档酒店，不能说全部报销，可以报销一半嘛！