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陆峰江晓燕重返1988
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第0378章 选择(第2页)

    同样的情况在索尼分公司、夏普分公司、松下分公司、飞利浦等外资品牌上演着。

    这种跨国的收购非常麻烦,并不是公司直接洽谈,需要中间有专业的咨询公司做周旋,甚至有专业的法律顾问公司、金融公司做资金担保等。

    上午九点多,陆峰才醒来,简单的洗漱了一下,开始处理积压下来的事务,除去一些人事的调动外,更多的是资金的调动。

    给八千万的资金调动文件上签了字,今天这笔钱就可以回到长虹的账上。

    目前佳峰电子大大小小的部门二十七个,下属公司十六个,已经非常庞大,想要让这么大一个公司再次灵动起来,灵活的调转车头,朝着前方飞速前进,需要改动的地方非常多。

    下午吃过饭,陆峰把张凤霞和朱立东叫到了办公室,俩人坐在办公桌前显得有几分忐忑,现在整个公司都在传,要更换掉一批人,吸收更加年轻的进来。

    是不是已经人心惶惶了陆峰看着两人问道。

    还好,毕竟公司的管理层也算是经历过大风大浪了。张凤霞回道。

    就是想跟你俩聊聊,对于公司模式的转变,我的想法是,继续下放权力给分公司,尤其是销售公司。陆峰沉声道。

    朱立东的脸色沉了下来,嘴巴抿在一块点点头道:主要符合公司发展,一切都不是问题。

    营销、宣传、策划这方面往下放,给地区分公司更大的权力,一个地方有一个地方的特殊性,以后的市场部,主要负责品牌营销、市场指导、数据收集、评估,对下要做市场指导!

    朱立东点点头道:不再做实质性的广告参与嘛

    不是,是基层广告宣传下放,电视、线下媒体还要继续,可以从娱乐节目冠名,或者是出资参与综艺内容这方面去入手,简单来说,就是给市场部分级,你负责最顶级的那部分策划、营销、宣传,把更多的担子压在分公司上。

    朱立东知道,陆峰这是给自己减压,也感觉的出来,这是集团化的前兆。

    公司的内部管理方面,张总可以培养几个合适的人选,给自己分担一些,现在我们的办公楼都已经满了,明年可能就要去写字楼办公。

    现在的部门除了要学会尖端化,还要学会下放事情,我决定增加几个部门,事业部,主要是敏锐的发掘新产品市场,及时进行干预,并且调配下属公司资源,这个部门非常重要,未来所有公司的资源调配,都会由这个部门进行核算后下放。

    陆峰看向张凤霞道:我希望你能腾出手来,接手这个部门,还有就是成立投资收购部门、债务核算部、海外投资部,最后一个不算什么部门吧,人才储备中心。

    张凤霞和朱立东对视一眼,俩人都从对方的眼神中看到了震惊,若是说成立事业部,陆峰是打算集团化,方便企业对下进行综合管理,那么后面几个部门,怎么感觉像是要疯狂借钱的样子

    陆陆总,投资收购部门是干啥的朱立东小声道。

    当然是做投资了,我们的产业链依然不完善,现在只有一个田英铜业,我们需要更多的核心配套产品掌握在自己手里。

    那债务核算部门呢

    从财务部剥离出债务来,进行单独的核算,方便对外公布,至于人才储备中心,则是用来做打通高校计划的,人才太少了,现在铁饭碗已经不是唯一的选择,我们要跟高校建立直接通道,用高工资将高校优秀人才引进,不仅是要引进高校人才,还要吸引海外人才。